“五星”看实力！“摆渡”，咱有硬实力！
“五星”看实力！今天看
合肥市义城监狱三监区党支部！
树品牌——
忠心向党，警徽长亮！
展理念——
“忠心向党”:坚持党的领导，全体党员汇聚在党旗下，凝忠心，铸忠魂。
“警徽长亮”:全体党员亮身份、亮作风、亮承诺，牢记从警初心，发挥党员先锋模范作用，彰显支部战斗堡垒作用。
亮实力——
我们前进的明灯——党建引领~
始终把加强自身建设放在首位，建设学习型支部，认真落实“三会一课”，紧跟时代学，定期集体学、结合岗位学，在学懂弄通做实上下功夫。支部班子带头落实纪律制度，团结一致、同舟共济，有效提升凝聚力和战斗力。建立完善党员教育管理工作目标责任制，强化责任意识，激励党员主动冲在前干在前。疫情期间监管压力持续激增、任务繁重，党员民警们纷纷请求坚持一线作战，孙晓磊曾连续执勤56天，施伟、王斌、王元兴发烧39度多仍在岗执勤，他们说：“轻伤不下火线！”
理想信念——坚定！
支部组织瞻仰革命历史遗迹，参观狱史馆、聆听先辈创业史等，全力推进理想信念教育，党员民警们进一步坚定了投身事业的决心和扎根基层的毅力。持续开展“党员亮身份、党员先锋岗”活动，对标先进找差距、补短板，要求每名党员都做到“一个岗位一份责任、一名党员一面旗帜”。
书记夏效忠（护航2022 | 写进名字里的誓言~）三十余年如一日，铆在基层岗位，从“小夏”到“老夏”，变的是年龄，不变的是坚守事业的忠诚之心。民警张再伟（故事“汇” ⑫ 张再伟：趁年轻多做点，以后不会遗憾）从“军绿色”到“藏青蓝”，变的是身份，不变的是对理想信念的执着追求，还因表现突出被司法部、市局通报表扬。
能力素质——过硬！
支部对人才的培养目标——人人能顶岗、个个都成才。针对工作经历、性格特点和专业特长明确培养计划，给平台、压担子，充分调动积极性，想方设法提高综合业务能力，培养出了一批业务骨干，有管教内勤能手李普、个别教育能手施伟，还有心理矫治能手戚仁全、劳动改造能手孙平平等。2022年11月，监区民警李普和晏春晖代表监狱参加全省教育转化技能大赛，双双取得好成绩～
我们的主责主业——当好“摆渡人”~
监管是手段、改造是目的，支部突出“严、准、情”，提升工作质效。
——从“严”要求、公开公正~开展专题教育，学习日组织服刑人员学习《刑法》《民法典》《反有组织犯罪法》，提升法治意识，促进认罪悔罪、踏实改造。严格监管，狠抓行为养成，严刹不良习性。对于违规违纪的服刑人员，查清事实，公开公正，依法依规处理，绝不袒护。
——精“准”把脉、对症下药~查看卷宗、个别谈话等，主动了解服刑人员心理，洞察思想动态，判断改造态度，找出问题根源。根据服刑人员情况，针对不同改造阶段、不同岗位、不同时机制定措施，提升改造实效。监区长戚仁全是国家二级心理咨询师，他每年十余次组织开展心理健康知识讲座，运用“三步法”进行心理健康教育和情绪疏导，先后对30余名思想包袱重、心里压力大的服刑人员采取心理干预，有效化解不稳定因素。
——真“情”管教、润物无声~大力推行亲情帮教，设计组织各种活动让服刑人员感受到温暖。每年组织服刑人员与家人拨打亲情电话、亲情会见4000余人次，每逢重大节假日还组织百余人参加“家书报平安”活动，在监狱《希望报》投稿240余篇。采取“暖阳行动”精准帮扶40余名家庭发生重大变故、确有困难的服刑人员。组织职业技能培训，每年有近200名服刑人员取得国家颁发的劳动职业技能资格证书，并得到相应奖励，提升了服刑人员改造决心和重返社会信心。
我们的底线思维——安全发展~
——廉政当先~认真落实党风廉政建设责任制，开展廉政教育，学习监狱人民警察六条禁令、司法部“六个一律”“六个决不允许”等纪律规定。严格“八小时以外”“三圈”管理，增强接受监督的自觉性和监督的精准性。
——强化理念~落实主体责任，确保安全稳定就是工作底线，牢固树立安全稳定的首位意识，坚持依法管理、严格管理、公正管理，以维护监管安全秩序稳定为己任，加强现场管理，强化重大安保维稳政治任务。
——严格制度~严格落实各项监管制度，坚持民警直接管理，做好各类评估和预判工作。落实生产安全隐患排查制度，常态化开展生产安全检查、生产安全消防演练等活动，将各类矛盾和隐患消灭在萌芽状态。
晒成绩——
三监区被安徽省司法厅表彰为“新冠肺炎疫情防控工作第三批表现突出集体”；多次获评“合肥市司法行政系统工作表现突出集体”“合肥市司法局防疫工作先进集体”；连续6年被评为“合肥市义城监狱先进集体”。三监区党支部连续5年被监狱评为“先进党支部”；2019年底被合肥市直机关工作委员会评为“过硬党支部”；2023年2月被合肥市直机关工作委员会评定为“五星级党支部”。三监区党支部的党员民警获得部级荣誉1人次，省厅、省局荣誉11人次，市局荣誉17人次。